TEORI ORGANISASI UMUM

Tugas 1

TEORI ORGANISASI UMUM



Teori organisasi umum adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja anatara sekelompok rang yang berposisi sama untuk mencapai ketentuan tertentu.

Ciri-ciri Organisasi Modern • Organisasi bertambah besar • Pengolahan data semakin cepat • Penggunaan staf lebih intensif • Kecendrungan spesialisasi • Adanya prinsip-prinsip atau azas- azas organisasi • Unsur-unsur organisasi lebih Lengkap

UNSUR-UNSUR DALAM ORGANISASI UMUM
-Manusia : dalam organisasi,manusia adalah personel yang terbagi dalam tingkatan-tingkatan yang terdiri dari Pimpinan sebagai unsur tertinggi didalam organisasi,manajer yang mempin tiap satuan kerja dan para pekerjanya.

-Kerjasama : kegiatan saling membantu sesama anggota gar bisa mencapai tujuan bersama.

-tujuan bersama : adalah sasaran atau tujuan atau pencapaian dalam suatu organisasi.dapat disebut juga sebagai akhir dari tugas tersebut.setiap organisasi harus punya tujuan yang sama agar terjadi kestabilan kerja.

-Peralatan : kesegala yang diperlukan untuk organisasi untuk mencapai suatu pencapaian.

-lingkungan : kondisi yang secara langsung maupun tidak langsung berhubungan dengan organisasi.



TEORI-TEORI ORGANISASI

-Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional) a. Teori Birokrasi b. Teori Administrasi c. Manajemen Ilmiah

-Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi) Menekenakan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan

-Teori Organisasi Modern Semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan
Rangkuman

Dari penjabaran diatas dapat kita simpulkan

-Secara garis besar organisasi mempunyai tiga unsur yaitu orang-orang, kerjasama dan tujuan bersama-sama . Ketiga ketiga unsur tersebut saling berhubungan dan merupakan satu kesatuan

-Dari berbagai macam teori organisasi yang dikemukakan oleh para ahli, tiada satupun yang memiliki kebenaran mutlak

-Antara berbagai macam teori organisasi tersebut saling isi dan saling melengkapi.